Experiencia:

Estudios: - Grado en RRLL & RRHH, Psicología o similar

Conocimientos:

Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en una posición similar - Experiencia con herramientas de gestión de datos tales como Excel y/o Power BI - Muy valorable conocimientos en el programa de gestión de nómina del Grupo Castilla - Nivel intermedio de Inglés (B1) - Capacidad de Planificación y Organización - Habilidades comunicativas - Orientación al detalle - Iniciativa y proactividad - Orientación a las nuevas tecnologías y la automatización de procesos

Descripcion: En G´s somos una empresa familiar, líder en la producción y comercialización de una amplia gama de frutas y hortalizas frescas. Desde G's contribuimos a alimentar a millones de familias, desde nuestras sedes de Inglaterra, España, Polonia, República Checa, Senegal y EEUU. Grupo G´s apuesta por las personas, planteando programas continuos de formación y desarrollo profesional, en un ambiente multicultural, familiar y dinámico, donde cada día vivimos los valores de Confianza, Eficiencia, Calidad, Experiencia y Can Do. Además, nos sentimos muy orgullosos de colaborar activamente con productos, personas, comunidad y medio ambiente a través de nuestro equipo Internacional de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) , y de trabajar bajo una estrategia de Sostenibilidad y Agricultura Regenerativa. Como todas las grandes compañías, nos esforzamos por seleccionar a las mejores personas y profesionales, y valoramos la excelencia, la honestidad, el trabajo en equipo, y capacidad de aprendizaje. Lo que nos hace ser un Gran Lugar para trabajar es, sin duda, nuestra cultura. ¿Qué estamos buscando? Buscamos Técnico/a de Personas y Nomina para llevar acabo la correcta recopilación, supervisión y control de la información para el correcto funcionamiento del departamento de nóminas. ¿Qué realizarás en esta posición? Supervisaras la creación y el mantenimiento de contratos laborales, así como la recopilación y archivo de toda la documentación asociada. Coordinaras las altas de nuevos empleados y la gestión de los procesos de baja, controlando y manteniendo actualizados los expedientes del personal, garantizando el almacenamiento seguro de información confidencial. Serás responsable del procesamiento de las solicitudes de anticipos y gestionaras las retenciones por embargos de sueldos de acuerdo con la normativa vigente. Coordinaras y documentaras la documentación de las bajas por incapacidad, atendiendo las peticiones de los empleados a través de los medios de comunicación establecidos por la empresa. Participaras en la recopilación y seguimiento de indicadores clave de desempeño relacionados con recursos humanos y personal. Comunicaras las interrupciones de las actividades al SEPE además de los cálculos de IRPF y, finalmente, la correspondiente gestión de los datos relacionados con el personal en el sistema de nóminas a través del sistema red. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable mediante contratación indefinida Horario Flexible de entrada y salida Jornada Intensiva los meses de verano Importantes beneficios sociales tales como (Seguro médico, Ticket guardería, Ticket restaurant, plan de pensiones, plataforma de descuentos en deportes, viajes, ocio, restaurantes, etc,) Plan de Carrera definido y adaptado al desarrollo individual del perfil desde tu incorporación Formación interna especifica del sector y general (inglés, excel, etc)