Experiencia:

Estudios: - Grado en RRLL & RRHH, Psicología o similar

Conocimientos:

Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en una posición similar - Muy valorable conocimiento en el programa de gestión de nómina del Grupo Castilla - Muy valorable, experiencia en el sector agrícola y experiencia en empresas con mas de 3000 trabajadores. - Nivel intermedio de inglés (B1) - Conocimientos avanzados en Excel - Orientación al Detalle - Planificación y Organización - Iniciativa y Proactividad

Descripcion: En G´s somos una empresa familiar, líder en la producción y comercialización de una amplia gama de frutas y hortalizas frescas. Desde G's contribuimos a alimentar a millones de familias, desde nuestras sedes de Inglaterra, España, Polonia, República Checa, Senegal y EEUU. Grupo G´s apuesta por las personas, planteando programas continuos de formación y desarrollo profesional, en un ambiente multicultural, familiar y dinámico, donde cada día vivimos los valores de Confianza, Eficiencia, Calidad, Experiencia y Can Do. Además, nos sentimos muy orgullosos de colaborar activamente con productos, personas, comunidad y medio ambiente a través de nuestro equipo Internacional de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y de trabajar bajo una estrategia de Sostenibilidad y Agricultura Regenerativa. Como todas las grandes compañías, nos esforzamos por seleccionar a los mejores y valoramos la excelencia, la honestidad, el trabajo en equipo, y capacidad de aprendizaje. Lo que nos hace ser un Gran Lugar para trabajar es, sin duda, nuestra cultura. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Administrativo/a de Personas y Nóminas para llevar acabo la correcta recopilación, supervisión y control de la información para el correcto funcionamiento del departamento de nóminas. ¿Qué realizarás en esta posición? Supervisaras la creación y el mantenimiento de contratos laborales, así como la recopilación y archivo de toda la documentación asociada, Coordinaras las altas de nuevos empleados y la gestión de los procesos de baja, Control y mantenimiento actualizado de los expedientes del personal, garantizando el almacenamiento seguro de información confidencial, procesamiento de las solicitudes de anticipos y gestionar las retenciones por embargos de sueldos de acuerdo con la normativa vigente, coordinar y documentar documentación las bajas por incapacidad, atender las peticiones de los empleados a través de los medios de comunicación establecidos por la empresa, participaras en la recopilación y seguimiento de indicadores clave de desempeño relacionados con recursos humanos y personal, ingresaras de manera precisa y oportuna datos relacionados con el personal en el sistema de nóminas, gestión de Altas y bajas a través del sistema red. Comunicaciones de contrato a través de la oficina online. Comunicaciones de interrupciones de la actividad al SEPE además de cálculos de IRPF. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto Estable mediante contratación indefinida - Horario Flexible de entrada y salida - Importantes beneficios sociales tales como (Seguro médico, Ticket guardería, Ticket restaurant, descuentos mediante la plataforma del empleado de Grupo G´s España, plan de pensiones, etc) - Plan de Carrera definido y adaptado al desarrollo individual del perfil - Formación interna especifica del sector y en general (inglés, excel, etc)