Experiencia: - Experiencia en gestión de bases de datos - Interés por acciones de Desarrollo de personas - Valorable experiencia anterior en equipos de Talento

Estudios: - Estudios Universitarios relacionados con la profesión - Valorable Master en Dirección de RRHH

Conocimientos: - Imprescindible nivel C1 de Inglés - Entorno Office 365 - Valorable experiencia con software de desarrollo de personas

Requisitos: - Pasión por desarrollo de personas - Alta capacidad de influir y trabajar en equipos multidisciplinares - Disponibilidad para desplazamientos entre sedes - Imprescindible Ingles alto

Descripcion: En G´s somos una empresa familiar, líder en la producción y comercialización de una amplia gama de frutas y hortalizas frescas. Desde G's contribuimos a alimentar a millones de familias, desde nuestras sedes de Inglaterra, España, Polonia, República Checa, Senegal y EEUU. Grupo G´s apuesta por las personas, planteando programas continuos de formación y desarrollo profesional, en un ambiente multicultural, familiar y dinámico, donde cada día vivimos los valores de Confianza, Eficiencia, Calidad, Experiencia y Can Do. Además, nos sentimos muy orgullosos de colaborar activamente con productos, personas, comunidad y medio ambiente a través de nuestro equipo Internacional de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) , y de trabajar bajo una estrategia de Sostenibilidad y Agricultura Regenerativa. Como todas las grandes compañías, nos esforzamos por seleccionar a los mejores y valoramos la excelencia, la honestidad, el trabajo en equipo, y capacidad de aprendizaje. Lo que nos hace ser un Gran Lugar para trabajar es, sin duda, nuestra cultura. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Técnico/a Senior de Desarrollo & Talento para llevar acabo el desarrollo de las estrategias de desarrollo del Grupo en Europa, tomando responsabilidad directa en la gestión por competencias, sucesión y talento. ¿Qué realizarás en esta posición? Serás garante de la Política de Desarrollo y Competencias marcada por el Grupo, estableciendo planes y acciones con las Unidades de Negocio. Guiarás las acciones de Desarrollo y Talento de España en colaboración con los Departamentos de Grupo. Tendrás un papel fundamental en diseño y seguimiento de Planes de Sucesión, Carreras Profesionales,etc. Realizarás labores de asesoramiento para la adecuación de Descripciones de Puestos a la realidad de los equipos. Guiaras la optimización de sistemas de HR analytics y proponer mejoras para operar de manera eficiente respecto a cliente interno. Llevaras acabo las mejoras y toma de decisiones que beneficien al negocio en entorno de autonomía y confianza. ¿Qué ofrecemos? - Horario Flexible de entrada y salida - Formación interna especifica del sector y en general de la función de Personas - Gestión y seguimiento de la estrategia de evaluación de empleados (DED, Evaluación de Talento, Feedback 360, TI, etc..